Reforma de Pensiones será ley

Reforma de Pensiones: esto es lo que necesitas saber

La reciente aprobación de la Reforma de Pensiones impulsada por el Gobierno marca un hito en la historia de Chile, beneficiando a millones de pensionados con mejoras significativas en sus jubilaciones. Esta medida no solo fortalece el ahorro individual, sino que también introduce un Seguro Social para compensar a los pensionados por cada año cotizado, con un enfoque especial en la equidad de género.

Principales beneficios de la Reforma de Pensiones

  • Mejora en las pensiones de 2,8 millones de personas.
  • Compensación para cerca de un millón de mujeres por la brecha de género en sus jubilaciones.
  • Reconocimiento para más de un millón de personas que han cotizado de manera constante.
  • Mayor diversidad en la administración del sistema: fin de la exclusividad de las AFP y participación del Instituto de Previsión Social (IPS).

¿Cómo funcionan los nuevos cambios?

  • Nueva cotización del 7% a cargo del empleador

Esta cotización se suma al 1,5% que ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), alcanzando un total de 8,5%:

  • 4% destinado a un nuevo Seguro Social: 2,5% para el SIS y compensaciones a mujeres, y 1,5% con rentabilidad protegida.
  • 4,5% para la capitalización individual.
  • Implementación gradual en 9 a 11 años según la evaluación de recaudación.

Compensación a mujeres por mayor expectativa de vida

El Seguro Social corregirá la desigualdad en las pensiones entre hombres y mujeres. Una mujer y un hombre que jubilen a los 65 años con el mismo ahorro recibirán la misma pensión. Este beneficio tendrá un valor mínimo de 0,25 UF.

Nuevo beneficio por año cotizado

  • Aporte de 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años.
  • Mujeres: Acceden con 10 años cotizados en la primera década, luego subirá a 15 años.
  • Hombres: Acceden con al menos 20 años cotizados.

Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000

La implementación será gradual:

  • 6 meses: Beneficiarios de 82 años o más.
  • 18 meses: Beneficiarios de 75 años o más.
  • 30 meses: Beneficiarios de 65 años o más.
  • Beneficiarios Valech, Rettig y exonerados accederán con igual gradualidad

Nuevas regulaciones para la industria de pensiones

  • Cada dos años se licitará el 10% de los afiliados actuales de las AFP para reducir costos.
  • La AFP que ofrezca la menor comisión se adjudicará la licitación.
  • Los afiliados podrán cambiar de administrador en cualquier momento.

Con la aprobación de esta reforma el 29 de enero, Chile avanza hacia un sistema previsional más equitativo, fortaleciendo el ahorro individual, garantizando una mejor protección social y corrigiendo injusticias históricas en materia de género.

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