Existen múltiples beneficios económicos diseñados para apoyar a quienes se encuentran sin trabajo y buscan nuevas oportunidades laborales en Chile. Sin embargo, para acceder a estas ayudas es importante cumplir con ciertos requisitos y no contar con ingresos provenientes de un empleo formal. Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.
Seguro de Cesantía: tu primer respaldo económico
El Seguro de Cesantía protege a las personas que pierden su empleo, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este beneficio ofrece apoyo económico, cobertura de salud, aportes previsionales y otros beneficios sociales.
¿Qué requisitos debes cumplir?
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Haber acumulado al menos 10 cotizaciones si tenías contrato indefinido, o 5 cotizaciones si era a plazo fijo o por obra.
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Solicitar el beneficio a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o directamente en sus oficinas.
Bolsa Nacional de Empleo: el portal para encontrar trabajo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma gratuita que conecta a trabajadores desempleados con oportunidades laborales en el sector público y privado.
Además, inscribirte en la BNE es un requisito obligatorio para postular al Fondo de Cesantía Solidario, ya que acredita tu búsqueda activa de empleo.
Puedes registrarte de forma sencilla en el sitio web oficial de la Bolsa Nacional de Empleo.
Fondo de Cesantía Solidario: beneficio adicional para quienes no tienen ahorros suficientes
Si ya agotaste tus fondos de la Cuenta Individual de Cesantía o no tienes saldo suficiente, puedes acceder al Fondo de Cesantía Solidario. Para postular, debes:
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Estar cesante al momento de la solicitud.
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Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en los últimos 24 meses (o 8 cotizaciones si vives en una zona afectada por catástrofe).
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Asegurarte de que las últimas tres cotizaciones sean continuas y con el mismo empleador.
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Haber terminado tu contrato por vencimiento, término de obra o fuerza mayor.
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Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Subsidio de Cesantía: alternativa para quienes no califican al seguro
El Subsidio de Cesantía está dirigido a trabajadores desempleados que no cumplen con los requisitos para recibir el Seguro de Cesantía. Es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
¿Qué ofrece el Subsidio de Cesantía?
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Se puede recibir por un máximo de 360 días.
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Entrega acceso a asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal, y Asignación por Muerte.
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La solicitud se realiza en el IPS o en la caja de compensación correspondiente.
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